Bundesweites Netzwerktreffen: „Entfristung“!

ROSAlumni unterstützt auch in diesem Jahr wieder das bundesweite Vernetzungstreffen des Netzwerks Gute Arbeit in der Wissenschaft (NGAWiss). Zentrales Thema sind dieses Jahr die Kämpfe zur Entfristung im Zusammenhang mit der Verstetigung des Hochschulpaktes, die aktuell besonders durch die Kampagne Frist ist Frust vorangetrieben werden.

Das Netzwerktreffen findet am 2. und 3. Mai in Berlin statt.

Neben allgemeineren Diskussionen zur Entfristung und Gegenevaluation wird es Aktionen rund um die Bekanntgabe der Verhandlungsergebnisse von Bund und Ländern zum Hochschulpakt geben. Genauere Informationen zum Programm und zur Anmeldung findet ihr hier.

 

ROSAlumni unterstützt das NGAWiss und die Vernetzung des Mittelbaus

Viele ehemalige Stipendiat*innen der Rosa Luxemburg Stiftung sind von den aktuellen Arbeits- und Forschungsbedingungen an Hochschulen und Universitäten betroffen und engagieren sich in den Kämpfen gegen Prekarität und eine Ökonomisierung von Forschung und Lehre. ROSAlumni beteiligt sich an diesen Auseinandersetzungen. In diesem Zusammenhang kooperieren wir mit dem „Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft“ beim Bundesweiten Netzwerktreffen zu der Frage „Wie streikfähig werden?“.

In den Workshops des Vernetzugstreffen werden sicherlich auch Themen aufgegriffen, die sich aus unserer Unterstützung des Netzwerks Prekäres Wissen oder unserer Veranstaltung zu akademischen Arbeitskämpfen in der Türkei und Deutschland ergeben.

Das Treffen wird am 1. und 2. Juni in Berlin stattfinden. Ein vorläufiges Programm, aktuelle Informationen und Hinweise zur Anmeldung und Kinderbetreuung findet ihr hier.

Academics, unite! Academic labour struggles and collective organization – a dialogue between Turkey and Germany

18. February 2018 | 14-16h
Salon | Rosa-Luxemburg Stiftung
Franz-Mehring-Platz 1, 10243 Berlin

In recent years, protest against precarious labour conditions in Germany has been growing. Despite an extremely low degree of unionization, more and more initiatives have started to self-organize, especially against the high proportion of short-term contracts. We want to take up these developments, strongly supported by ROSAlumni, and enter into a dialogue about the Turkish experiences with the collective organization of academic labour. Weiterlesen